Развитие любой организации невозможно без новых веяний, течений, инноваций, которые обычно несут люди молодого поколения. Профсоюзам также необходима свежая волна, энергия и энтузиазм молодых активистов.
Профсоюз может многое дать – в первую очередь, это общение с людьми, имеющими опыт, твердое жизненное кредо; с людьми, которые могут многому научить. Профсоюз – это практические знания, возможность для самореализации, подготовка к трудовой деятельности.
В центре внимания профкома была и остается молодежная политика, привлечение молодых педагогов к профсоюзной жизни - одно из самых перспективных направлений деятельности. Тесное сотрудничество с профкомом – самая первая жизненная школа, в которой они сдают экзамен на общественную зрелость, набирают опыт общения, учатся руководить, планировать и созидать.
Наставничество – одна из наиболее эффективных форм помощи, повышающей профессиональную компетентность кадров.
Задача наставника - помочь реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные умения.
Профсоюзный комитет принимает активное участие в работе по оказанию практической помощи молодым педагогам:
- по вопросам реализации учебной программы дошкольного образования,
- по планированию образовательной работы с детьми,
- по подбору методической литературы,
- по созданию игровой среды в группе.
Молодые специалисты посещают занятия педагога-наставника, активно участвуют во всех мероприятиях, запланированных профсоюзным комитетом, учатся ценить традиции коллектива.
Материал подготовила председатель ППО М.Т. Чибисова
